Algoritmes zorgen voor discriminatie en uitsluiting van vrouwen op de arbeidsmarkt

Uit onderzoek blijkt dat op vacaturesites, zoals LinkedIn, algoritmes ingezet worden die vrouwen benadelen. Dit kan zelfs zorgen voor discriminatie en uitsluiting op de arbeidsmarkt. Jacobine Geel, voorzitter van het College voor de Rechten van de Mens, praat ons bij over de verregaande gevolgen hiervan.